- みんなで交流！
社内のコミュニケーションをサポート 
年間5回、ランチや懇親会費用として、各部署に1人当たり1回3,000円をサポートします。
いつも仕事する仲間の新たな1面を発見するかも！
コミュニケーションの「潤滑油」に使用すべし！
- 社員みんなで盛り上がろう！
グループ全員で期初はキックオフ
9月1日は、グループ全社員が集まり、キックオフミーティングを開催。
グループ各社の計画や活動方針を共有します。
- ガチ勝負で燃える
大運動会 
3年に1度全社で運動会を開催します。なぜ3年に1度なのかは・・・不明。
- アフター6も充実！
クラブ活動
スタッフの有志によるクラブ活動に、
年間10万円の活動費をサポート。
- 子育て社員を応援！
育児支援制度 
お子さんが小さい社員の急なお休みにも対応！
年4日休暇が付与されます。
時短勤務制度も充実しており、育児と仕事を両立！
働く子育て社員をサポートします。
- お疲れ様！
５年・１０年・２０年休暇制度
入社して5年経つと2日、10年および20年経つと5日を付与。土日を含めて9連休でお休みを取得できます。家族孝行に利用してみては！
- しっかり夏休み
冬休み制度 
計画年休を設けて、夏と年間年始の休日を長期化する取組です。海外旅行にも行けますね！
- 都合にあわせて
ちょびっと休暇
午前中や午後など、半日だけ有給をとってお休みしたい。とても便利に使えます。
- みんなで持ち株！
持株会制度 
社員の皆さんが株主。会社の成長と個人の資産形成のための制度です。会社から5％の奨励金もあるし、一定条件をクリアーすると株のプレゼントもあります！会社と一緒に成長を実感できます！
- うれしい
ゆとりの社宅補助
マネージャー、アクティングマネージャーで賃貸住宅契約している方に住宅補助をします。
- ハッピーウエディング！
結婚休暇＆お祝い金制度 
入社3年以上の社員が結婚して、1年以内に披露宴を挙げた場合、
MAX 8万円のお祝金が支給されます。（支給条件あり）
- おめでとう！
出産祝い金制度
入社1年以上の社員または配偶者が出産した場合、MAX 2万円のお祝金が支給されます。
- 家族にやさしい
手当て制度 
家族手当として、扶養している子供（22歳未満）1人対して、10,000円がお給料に加算されます。
- 将来への蓄財
確定拠出年金制度
老後の資産形成のための制度です。今のうちからコツコツ積立てて運用すると定年退職後、ワクワクのセカンドライフが待っているかも!?運用は自己責任でお願いします。
- ワークライフも充実！
時差出勤制度 
仕事や育児の都合に応じて、8時～11時までの30分刻みで、
出勤時間を選択することができます。
- みんなで行こう
海外研修制度 
入社3年目を中心に毎年グループの中より10人から20人程度、香港や中国に工場見学、展示会見学などを兼ねて海外研修に行く制度です。ゴールデンウィーク直前なので同期の仲間でそのまま香港に延泊してグルメ、エステ、ショッピングなど研修後の楽しみもあるみたい。
- 社員の成長を応援
スキルアップ支援制度
社員の成長・変革を促します。成長したい！欲求のある社員のセミナー・研修の受講料を補助する制度です。更なる向上に向けて積極的にトライしてみよう！
- 目指せ、バイリンガル
英会話補助制度 
どこでも英会話のオンライン英会話をMAX6ヶ月無料で受講できます。バイリンガル目指して頑張ろう！
- よくある宿泊施設
保養所優待制度 
健保組合の保養所、
その他割引優待が受けられます。
- うれしいお得な
割引特典！
営業担当者がゲットしてきたお客様のファミリーセールやイベントにご招待。
